© Thinkstock

In totaal werden vorige maand 300.000 huizen verkocht, een stijging van ruim 11 procent ten opzichte van februari toen er 270.000 woningen aan de man werden gebracht.

Ten opzichte van dezelfde maand een jaar geleden steeg de verkoop van nieuwe huizen met bijna 22 procent.

via Verkoop nieuwe huizen VS trekt aan | nu.nl/economie | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.

Uitgegeven: 23 april 2011 13:53

Laatst gewijzigd: 23 april 2011 19:04

AMSTERDAM – In Zwitserland zijn onderzoekers bezig met een touchscreen dat zelfherstellend te werk moet gaan. Ontstane krassen worden door het apparaat zelf gerepareerd.

© ANP

Het onderzoek wordt gedaan door de Universiteit van Freiburg en het Adolph Merckle Instituut.

De wetenschappers gebruiken een polymeerlaag als techniek over het touchscreen. De laag zit als vaste stof op het scherm. Maar als er ultraviolet licht op het touchscreen wordt geschenen, wordt de laag vloeibaar.

Hierdoor gaat het materiaal in de kras zitten en wordt het vast als het licht wordt uitgeschakeld. De kras is dan gerepareerd. Volgens de onderzoekers kunnen bekraste materialen zich binnen een minuut herstellen, ongeacht hoe groot de oppervlakte is.

Het Amerikaanse leger is een van de geldschieters voor het project, omdat militaire toepassingen ook van de techniek kunnen profiteren.

via Touchscreen dat krassen zelf repareert in de maak | nu.nl/gadgets | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.

Door Joost Schellevis, dinsdag 29 maart 2011 11:01, views: 2.383

Volgens een Australische krant hebben hackers toegang gekregen tot de systemen van ministers, waaronder de premier en de ministers van buitenlandse zaken en defensie. Mogelijk zit de Chinese overheid achter de aanvallen.

De Australische krant The Daily Telegraph meldt op basis van anonieme bronnen dat de computers van ministers zouden zijn gekraakt. De hack zou hebben plaatsgevonden op het e-mailnetwerk van het Australische parlement en niet op het veiligere netwerk dat ministers gebruiken voor het versturen van gevoelige gegevens. Het is onbekend of er toch gevoelige gegevens zijn buitgemaakt; de hackers zouden toegang tot duizenden e-mails hebben gehad.

De Australische overheid wil de aanval bevestigen noch ontkennen, maar The Daily Telegraph zou uit verschillende bronnen over de aanval hebben vernomen en er wordt gedacht aan de mogelijkheid dat de Chinese geheime dienst erachter zit. Eerder in maart kregen hackers toegang tot informatie van Franse overheidscomputers; ook daarbij wordt Chinese betrokkenheid vermoed. Donderdag sloot de EU externe toegang tot systemen af na een aanval.

via ‘Hackers kregen toegang tot computers Australische ministers’ | Pro | Tweakers.net Nieuws.

© Wenn.com

"Ik ben dankbaar voor alles wat hij me heeft geleerd", zegt Beyoncé. "Zowel hij als mijn moeder hebben altijd veel voor me gedaan." De zangeres geeft geen reden voor de breuk.

Volgens Mathew Knoles is de beslissing gezamenlijk genomen. "Werk is werk en familie is familie", laat hij weten. "Ik hou van mijn dochter en ben trots op wie zij is en alles wat ze heeft bereikt."

Destiny’s Child

Mathew Knowles behartigde de belangen van zijn dochter sinds eind jaren negentig, toen Beyoncé bekend werd met Destiny’s Child.

"Hij blijft voor altijd mijn vader en ik hou met heel mijn hart van hem", zegt ze. Het is niet bekend wie haar nieuwe manager wordt.

via Vader stapt op als manager Beyoncé | nu.nl/achterklap | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.

Directeur was vaak lijnmanager en internationaal actief
23 november 2010 – Zijn vrouwen in het nadeel als er een nieuwe directeur aangesteld moet worden? Volgens onderzoek van Egon Zehnder wel. Het headhunterbedrijf onderzocht de achtergronden van de Top 50 Women in Business van de Financial Times en daar kwamen twee interessante dingen uit naar voren.

Ten eerste bleek een buitenproportioneel hoog aantal directeuren afkomstig te zijn uit lijnmanagementfuncties en niet uit een ondersteunende managementfunctie – waar meer vrouwelijke managers werkzaam zijn. Ook bleken de meeste vrouwen op de lijst werkzaam te zijn in familiebedrijven of eenmanszaken. Dit lijkt te suggereren dat als u als vrouw de top wilt bereiken u het best voor uzelf kunt beginnen of kunt mikken op een lijnmanagementpositie.

Internationale ervaring
Egon Zehnder komt met nog een verklaring waarom er zo weinig vrouwen aan de top staan: vrouwen doen minder vaak internationale ervaring op en juist die ervaring wordt vaak vereist bevonden voor een directiezetel.

7 oktober 2010 door: Chris Nap

De mannencultuur die in de technische sector heerst, maakt dat vrouwen er in de minderheid zijn, zeker in de toplaag. Toch kan het: vrouwen aantrekken en laten doorstromen naar de top in technische organisaties. De masculiene norm moet dan wel ruimte maken voor de

‘female touch’.
Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Utrecht. De traditionele, masculiene norm voor ‘succesvol zijn’ of ‘geschiktheid voor leiderschap’ die binnen de technische sector heerst, houdt veel vrouwen weg. Onderzoekster Riëlle Nij Bijvank van de Universiteit Utrecht deed onderzoek onder 20 vrouwen binnen advies- en ingenieursbureau DHV, dat als doelstelling heeft in 2013 20% vrouwen aan de top te hebben. Ze concludeert dat vijf factoren van invloed zijn als organisaties meer vrouwelijk talent aan zich willen binden en laten doorstromen naar hogere functies:

Erkenning van de vrouwen als technisch professional en het faciliteren van carrièremogelijkheden
Erkenning van vrouwelijke, mensgerichte kwaliteiten
Bevestiging van die kwaliteiten met personeelsinstrumenten zoals coaching, intervisie en rolmodellen
Bewustwording en erkenning van de inzet van vrouwen die onder druk staan door de combinatie van werk en privé
Het ‘vrouw zijn’ en als zodanig ook benaderd worden.
De Universiteit Utrecht organiseert met advies- en ingenieursbureau DHV en &samhoud women naar aanleiding van het onderzoek op 28 oktober een studiemiddag over Topvrouwen in de Bètasector. Caroline Princen (lid Raad van Bestuur ABN AMRO Bank), Aad Veenman (voormalig President-directeur Nederlandse Spoorwegen) en Yvonne van Rooy (collegevoorzitter van de Universiteit Utrecht) leveren een bijdrage.

Masculien knelpunt
De masculiene bedrijfscultuur in de technische wereld is historisch zo gegroeid. De bedrijfscultuur komt tot uiting in verschillende organisatiewaarden en -praktijken, zoals de selectie van high potentials en de gewaardeerde profilering bij de klant. “Dit werkt vaak negatief voor de doorstroom van vrouwen naar de top”, aldus Nij Bijvank. “Vrouwen hebben veelal wel het vermogen om zich aan de masculiene norm aan te passen, maar zijn toch ook sterk op zoek naar hun toegevoegde waarde. Deze is gericht op de erkenning van hun vrouwelijke én inhoudelijke kwaliteiten.”

Uitgegeven: 1 oktober 2010 12:39

AMSTERDAM – Groepen die gezamenlijk problemen moeten oplossen, presteren beter als er relatief veel vrouwen deel van uitmaken. Dat hebben Amerikaanse wetenschappers ontdekt.

© Thinkstock

De aanwezigheid van veel intelligente mensen heeft minder invloed op de prestaties van een groep dan de aanwezigheid van vrouwen.

Vrouwelijke groepsleden zorgen er over het algemeen voor dat er op een sociale manier met elkaar wordt omgegaan en om de beurt wordt gesproken. Dat schrijven onderzoekers van de Carnegie Mellon Universiteit in het wetenschappelijk tijdschrift Science.

“Deze bevindingen stellen onze notie van intelligentie ter discussie”, verklaart hoofdonderzoekster Anita Woolley op Livescience.com. “Het lijkt minder belangrijk te zijn wat een individu op eigen kracht kan doen, dan wat een groep gezamenlijk kan bereiken door samenwerking en technologie.”

Tijdens hun onderzoek lieten de wetenschappers enkele honderden proefpersonen in groepen van verschillende samenstellingen cognitieve taken uitvoeren, zoals het oplossen van puzzels en het spelen van onderhandelingsspelletjes. Ook moesten de groepen meer complexe opdrachten uitvoeren, zoals bijvoorbeeld het maken van een bouwkundig ontwerp.

Bedrijven

Al snel bleek dat de intelligentie van de individuele groepsleden wel enige invloed had op het succes waarmee de opdrachten werden uitgevoerd. Maar een groot aantal vrouwen in een groep leidde veel vaker tot een goed eindresultaat.

“Hoe beter ons begrip is van de manier waarop je een succesvolle groep moet samenstellen, hoe beter we dit soort situaties in goede banen kunnen leiden in bedrijven, bij de overheid, op scholen of in andere omgevingen”, aldus onderzoekster Woolley.

via ‘Vrouwen laten groep beter presteren’ | nu.nl/werk en privé | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.

Niet dat het voor mij zo’n vanzelfsprekende keus was, dat echt niet, maar ik ben er uiteindelijk toch voor gevallen.

Toen ik jong was ik al in het bezit van een enorme nieuwsgierigheid, maar ik had niet echt iets met techniek.
Mijn nieuwsgierigheid uitte zich in eerste instantie doordat ik alle boeken waar ik mijn hand maar op kon leggen ging lezen.
Naar mijn idee was er geen boek meer in de bibliotheek, of ik had het wel gelezen.
Wat ik me wel kan herinneren is dat ik grote interesse had hoe dingen in elkaar zaten. Ik kan me bijvoorbeeld herinneren dat ik heel lang kon mijmeren en dagdromen over de piramides. Behalve dat ik geintrigeerd was over de complexiteit van de piramide zelf, was ik ook gefascineerd door de complexiteit van zo’n bouwtraject.
Het feit dat men tientallen jaren over zo’n traject deed sprak enorm tot mijn verbeelding, en tot vandaag de dag zou ik daar meer over willen weten.
Maar van meer dan lezen en fantaseren kwam er niet van.

Wat ik wel begon te doen, toen ik op mijn 12e/13e jaar een beetje uitgelezen was, was zelf kleding maken en klussen. Bij ons thuis werd heel wat afgeklust, dus er was veel te leren voor wie dat wilde.
Achteraf vind ik dat je al veel interesse moet hebben in het uitpuzzelen van problemen, en dwingt het je tot nauwkeurig te zijn.
Zeker omdat mijn aktiviteiten hier het hobbyisme wel overstegen, ik maakte uiteindelijk zelf de patronen van de dingen die ik in elkaar zette, denk ik dat je daar veel van de vaardigheden gebruikt die ik nu nog nodig heb in het uitvoeren van mijn vak. Welke technisch kwaliteiten hebben vrouwen niet nodig om een ingewikkeld (brei-)patroon te maken, of uit te voeren, of een mooi afgewerkt kledingstuk te maken.

Ook ben ik gaan klussen, op een bepaald moment. Nadat ik een keer een te amicale klusser binnen had gehad, besloot ik het zelf te gaan proberen.
Bij de cursus ‘introductie klussen in huis’ vielen mij de schellen van de ogen.
Afgaand op het gedrag van de klussers had ik altijd gedacht dat bijv. boren een zware klus was. Had ik niet een keer een vriendje 4 uur bezig gezien om een gat te boren voor een schilderij? Kon ik dat ineens in max. 5 minuten als ik tenminste maar de juiste boor in mijn handen had. Er ging een wereld voor me open.
Op de cursus leerde ik dat goed gereedschap en een goede voorbereiding alles is wat nodig is.

Dus kennis is macht, dat werd mij wel weer duidelijk.
Belangrijkste drijfveer blijft natuurlijk wel altijd dat je nieuwe dingen wilde leren, en over je eigen reserve durft heen te stappen.
Je kan alles voor elkaar krijgen, als je er maar genoeg effort insteekt.

De belangrijkste beperkingen leg je jezelf vaak zelf op, want oh oh daar zijn vrouwen goed in. En ik dus ook.

Op een bepaald moment ben ik echter ook meer geinteresseerd geraakt in de tekstverwerker, later gewoon de computer genoemd, waar ik dagelijks al op werkte.
Tot groot ongenoegen van de systeembeheerder van het bedrijf waar ik werkte begon ik via macro’s in Wordperfect steeds verder te gaan in mijn zoektocht naar de mogelijkheden van de computer. Zo ver, dat ik regelmatig het gehele bedrijfsnetwerk plat legde, wat me een aardige reputatie gaf en veel ergernis bij de IT-afdeling.

Om het verhaal af te maken, ik ben later weggegaan bij dat bedrijf om een automatiseringscursus te doen in programmeren in Pascal/Cobol. En heb tenslotte mijn weg gevonden in de IT na de opkomst van het internet.

Techniek en IT hebben de naam om ‘saai’ gevonden te worden door vrouwen.
Ik begrijp dat wel, want ook ik vind sommige onderwerpen in de IT te saai voor woorden. Het gaat er echter om dat je dat gebied vindt dat je wel kan boeien, en dat is voor mij de computer geweest, en dan speciaal het internet. Met het internet werden commercie en computers verbonden, en dat sprak me direkt veel meer aan.

Daarnaast heeft techniek, en ook IT, een mannelijk imago. Daar heb ik me echt nooit iets van aangetrokken, want ik ben een vrouwelijke vrouw en ben dat altijd gebleven. Waarom zou ik me daarom aanpassen aan mijn omgeving, dat heeft me nooit een goed idee geleken.

Tenslotte, wat zo goed is aan mijn interesse in (computer-)techniek is dat het me dwingt om alert te blijven, en het voedt mijn nooit verminderende nieuwsgierigheid.
In de wereld van de techniek is altijd wat nieuws te beleven, gebeurd altijd weer iets bijzonders.
Dat houd me alert en leergierig, en uiteindelijk ook jong vermoed ik.
Tot vandaag de dag kan ik nog steeds als een hongerige leeuw getrokken worden naar nieuwe informatie over nieuwe technologien, nieuwe ontwikkelingen op gebied van techniek.

Ik wou dit vooral eens schrijven om te laten zien dat er weldegelijk vrouwen zijn die met techniek bezig zijn.
Misschien inspireert het een andere vrouw om ook eens een andere keuze te maken.

© NU.nl/Rodarte

De Chanel-tattoos zijn inmiddels zo populair dat er heuse wachtlijsten voor de plakplaatjes bestaan. Bovendien lanceerden goedkopere modeketens als Topshop ook al een eigen tattoo-collectie.

Erg slim dus van Beyoncé om nu op deze trend in te spelen. Samen met haar moeder Tina Knowless zal ze in samenwerking met make-up bedrijf Temptu een serie tijdelijke tattoos op de markt brengen. De tattoos zullen verkrijgbaar zijn onder hun eigen Deréon-label.

Campagne

In de meest recente campagne van House of Deréon waren de unieke plakplaatjes al te bewonderen. Ze pasten dan ook perfect bij het biker-chick thema van de collectie. "We vonden de foto’s uiteindelijk zo sterk dat we ons realiseerden dat klanten misschien wel dezelfde tattoos zouden willen. Dus besloten we de tijdelijke tatoeages onder ons label uit te brengen", aldus Tina Knowless tegen WWD.

De Deréon tattoos zijn vanaf 1 november verkrijgbaar in zowel een basis als een luxe variant. De tatoos in de vorm van bloemen, kettingen en spinnen zijn watervast en blijven ongeveer twee dagen zitten.

via Beyoncé komt met tattoos | nu.nl/lifestyle | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.

© Thinkstock

De aanhoudende druk om aantrekkelijk te zijn, leidt bij veel jonge meiden tot diëten. De meesten doen dit niet voor zichzelf, maar voor anderen. Zo zegt driekwart van de ondervraagden in de enquête van Girls Guides.

Het onderzoek is uitgevoerd onder 1.200 Britse meisjes tussen de 7 en 21 jaar, aldus The Sun maandag.

Lievelingsouder

Een andere opvallende bevinding van het onderzoek is dat 70 procent van de meisjes een sterkere band heeft met de moeder dan met de vader. Eerder was de vader de lievelingsouder van het gezin.

Ook zijn meisjes er nog steeds van overtuigd dat de huishoudelijke taken aan de vrouwen toebedeeld zijn. Maar 12 procent van de vrouwen met een partner zegt hem wel eens aan te treffen met een afwasborstel in de hand.

Het goede nieuws is dat de jonge meiden wel blij zijn met hun leven: 87 procent geeft aan gelukkig tot heel gelukkig te zijn.

Photoshop

Girls Guides heeft al eerdere onderzoeken gedaan naar jonge, Britse meisjes en hun opvattingen over verscheidene onderwerpen. Vorig jaar heeft een onderzoek van de vrouwenorganisatie geleid tot een petitie tegen gefotoshopte sterren en modellen in tijdschriften.

Deze werd overhandigd aan premier David Cameron. Leah Parsons, lid van het Girls Guides jeugdpanel, zegt: "Jonge meisjes zien op televisie en in tijdschriften beelden van onder anderen Cheryl Cole en Kelly Brook. Ze willen zich hiermee identificeren terwijl de foto’s in de bladen zijn gefotoshopt en dus eigenlijk niet echt zijn."

via ‘Mooi moeten zijn ergste voor vrouw’ | nu.nl/lifestyle | Het laatste nieuws het eerst op nu.nl.